你看啊！咱们现在的退休制度都是按照年龄算的，其实这个并不合理。
因为每个人的能力不一样；际遇不一样；领域不一样；导致按照年龄退休以前每个人为社会，为自己创造的价值天差地别。
加上新生代踏足江湖，老一辈余热不减这种情况，会有老萝卜占坑，新萝卜无立锥之地的情况出现。
而坑里的老萝卜，有些早就把三辈子钱攒出来了，人家不走，人家打算再攒三辈子的，万一以后医学技术大跃迁，能向天再借500年呢？有赚到吼！
所以，目前人多岗位少的年代中，合理的退休模式应该不安年龄算，而是按照资产余额积累算。
比方说就按照你说的那个数，100万，是门槛。
每个余额超过100万的人，不管你是20岁还是200岁，统一出局，进入退休状态。
手里这100万你自由支配，同时每个月能够领到一定数额的退休金足够生活。
当然，为了禁止舞弊，这100万余额必须是你劳动所得的一个单独的账户，数据全国联网那种。
否则，我今天毕业，明天入职，后天给亲戚朋友作揖磕头借来100万打入账户我就退休了？
这太鬼畜。
假如这个模式实施的话
能力不够的人，就得在社会上 多奋斗几年，才能步入退休生活，获得衣食无忧的自由。
而能力超强的人呢，有能力强的待遇，他具有选择权。
要么他可以年纪轻轻就获得自由，纵情山水之间；泛舟五湖之上；策马西出函谷关；举杯邀月东海岸……怎么痛快怎么来就对了！
要么他对自己的能力和对在社会上获得的权力，有极大欲望的话，就想办法让自己账户永远不要压上一百万这条红线。
他必须消费。
他贷款买房；贷款买车；贷款买各种他想要的商品。
这样他一直在产生价值，也在同步的把货币转化为商品了，这类人多了，产能过剩问题立解！整个经济循环任督二脉打通。
这时候的人民富豪，将不再是积累了多少身价的富豪，而变成消耗了多少身价的富豪。
消耗，在产能过剩年代，相当于给一个血脉不畅的胖子减肥，大善举。
而了解运营体系的人都知道，一个产品，有的周期需要拉升充值，也就是积累；而有的周期是必须拉升消耗，产品才能保持活力的。
把社会看做一个产品，也不外乎这个道理，仅是操作方面需要细节很多而已。
这套规则实行下来以后，我们将看到一个高代谢的社会。
有能力的人群为了不退休，不断消耗着产能，以自己的购买来提振社会动力。
能力一般的人，了解此生未必有巨大建树，不如选择早日自由，他们攒够100万出局，把职场的坑让给后来人。
能力较差的人，将在社会上盘桓更多年，但是他们同辈人早早出局，他们比共同工作的年轻人具备更强的熟练度和经验，也能凭借这方面优势，迟早熬到退休。或者干脆出一条下限，这类人工作时间上限是60岁，到了岁数不论余额统一退休，就完了。
这样，岗位内卷问题；提振消费问题；老带新问题……等等等等，一切解决。
微观上，合适的人适时出局；宏观上，才能盘活大局。
比起入关论解决问题的刚烈，此出局论也许温和一点，不战而屈人之兵一点。
但是……我想说回你的设想……这个论调很难实现，因为资本是贪婪的。
资本的本性就是积累，而不是消耗。
所以资本本身，就不会把合理的论调，当做正确的方案去执行。
同时，如果作为劳工阶层的你，有这种想法，资本也会有手段把你黏住。
比如不断的通胀。
比如越来越高的基本生活物资价格，房子就是一个大头。
比如越来越多的给你更多的消费追求，设计消费理念，让你这100万永远攒不起来。
作者：虎山行不行
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来源：知乎
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